先月、令和4年度厚生労働省予算概算要求について記事にしましたが、もう少し掘り下げて記述します。
年金制度に関しては、令和4年10月1日から短時間労働者に対する被用者保険の適用を、労働者500
人超の企業等から100人超の企業等まで拡大する。こうした適用拡大にあたって、キャリアアップ助成
金の選択的適用拡大導入時処遇改善コースは、令和4年9月末までの時限措置を終了する。
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先月、令和4年度厚生労働省予算概算要求について記事にしましたが、もう少し掘り下げて記述します。
年金制度に関しては、令和4年10月1日から短時間労働者に対する被用者保険の適用を、労働者500
人超の企業等から100人超の企業等まで拡大する。こうした適用拡大にあたって、キャリアアップ助成
金の選択的適用拡大導入時処遇改善コースは、令和4年9月末までの時限措置を終了する。