厚生労働省、令和4年4月1日から職場のパワーハラスメント防止措置が中小企業に対して義務化されることから、研修等の実施にかかる予算(2,400万円)を要求。
同じく女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公開の義務が101人以上の企業に拡大されることを踏まえ、その支援に3.0億円を求める。
同年10月1日に施行される労働者協同組合法に関しても、フォーラムの開催や組合の設立を希望する者への相談支援等で1.0億円を要求する
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厚生労働省、令和4年4月1日から職場のパワーハラスメント防止措置が中小企業に対して義務化されることから、研修等の実施にかかる予算(2,400万円)を要求。
同じく女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公開の義務が101人以上の企業に拡大されることを踏まえ、その支援に3.0億円を求める。
同年10月1日に施行される労働者協同組合法に関しても、フォーラムの開催や組合の設立を希望する者への相談支援等で1.0億円を要求する